Mina Tjänster

Nedan finner du ett urval av mina tjänster. Om du inte hittar något som passar dig så får du gärna kontakta mig för ett skräddarsytt förslag. Jag erbjuder allt från hel- och halvdagar till längre utbildningspaket. Jag erbjuder även coachning, både enskilt och i grupp.

Föreläsningar/workshops/utbildning

Systematiskt kvalitetsarbete

  • Har du en tydligt kommunicerad drifts- och utvecklingsorganisation?

  • Är analys ett regelbundet och återkommande inslag i din organisation?

  • Har du en tydlig målbild, och är den känd i organisationen?

Det systematiska kvalitetsarbetet är lika nödvändigt för din verksamhet som hjärnan, hjärtat och skelettet är för din kropp.

När du följer upp, analyserar, dokumenterar och utvecklar ditt arbete får du förståelse för vad som leder till framgång. Forskning visar att delaktighet och involvering är en framgångsfaktor i detta arbete. Därför är det viktigt att kvalitetsarbetet genomförs tillsammans i hela organisationen.

Jag har bred erfarenhet av det systematiska kvalitetsarbetet. Jag har deltagit i Skolverkets Samverkan för bästa skola (SBS) och jag har varit drivande i att utforma och processleda ett lokalt anpassat arbete kring detta.

Jag erbjuder allt från omfattande utbildningspaket från fyra till sex månader, som innehåller kvalitetsarbetets alla delar till lite mindre omfattande utbildningar och workshops. Jag kan gå in som stödjande part i arbetet men kan också gå in och bidra i rollen som processledare. Jag delar konkreta arbetsmetoder och verktyg för att öka analysförmågan i hela verksamheten.

Innehåll lämpligt för uppstart och studiedagar

Att förbereda elever för framtiden i en trygg och professionell skolmiljö

Lämplig för: f-9

Innehåll:

  • Vårt gemensamma uppdrag - syfte och mål

  • Samförstånd och samordning - är vi på samma tåg? 

  • Ansvarskultur - kollektiv ledning

  • Tillit i en framåtsyftande arbetskultur - social trygghet

  • Skapa förustättningar för elevers lärande - professionellt bemötande utifrån det kompensatoriska uppdraget och lokal konext 

Kvalitet i det gemensamma arbete (samverkan mellan fritidshem och lärare) 

Lämplig för: f-3

Innehåll:

  • Identifiera, organisera och utföra det gemensamma uppdraget 

  • Vad säger läroplanen egentligen?

  • Bygga ett framgångsrikt klimat

Att bygga professionellt kapital (finns med särskilt fokus på nystartad verksamhet) 

Lämplig för: f-9

Innehåll:

  • Arbetskultur i ny verksamhet - framgångsfaktorer och fallgropar och hur man kommer vidare

  • Kapacitet och motivation - vad bygger ett hållbart och samlat kapital?

  • Professionell kultur - att arbeta som ett proffs

  • Starta resan - vad är nästa steg?

Balansen mellan skolans värdegrunds- och kunskapsuppdrag

Lämplig för: f-9

Innehåll:

  • Vilka normer och värden genomsyrar vår verksamhet 

  • Vad betyder demokrati för oss i skolan

  • Hur blir jag autenstisk i mitt ledarskap och i mitt uppdrag

  • Hur blir jag en förebild?

    Konsten att möta alla elever 

Lämplig för: f-9

Innehåll:

  • Skolans kompensatoriska uppdrag, vad innebär det för oss?

  • Att möta eleven där den är, vad betyder det i praktien?

  • Varierad undervisning med anpassningar på grupp- och individnivå, hur gör man?

  • Elevhälsa i praktiken - vad är vad och var går gränsen?

  • Tidiga insatser i praktiken

Personlig utveckling, coachning/handledning

Är du ny i din chefsroll eller är du kanske mer erfaren men ändå nyfiken på att utvecklas ytterligare i rollen? Coachning syftar till att stödja dig att utvecklas och växa i din professionella roll där du medvetet tar ansvar för dina tankar, beslut och handlanden. Jag coachar enskilda chefer och ledare men tar även emot grupper. Coachning kan ske digitalt vid önskemål.

Utifrån vart du/ni befinner dig/er för stunden omfattar coachningen frågor som:

  • hur tankar och planering lett till beslut och konkreta handlanden

  • hur reflektion bidrar till att höja din yrkeskompetens

  • att stärka ledarskapet för att möjliggöra att leda genom andra

  • tydlig kommunikation och målsättning

  • hur skapa förutsättningar för ett öppet och tillitsfullt klimat

  • hur hitta strategier för att möta motgång och mer krävande arbetsuppgifter

  • hur sätta sunda gränser för en hållbar arbetssituation.